# **Komu przysługuje dłuższy urlop rodzicielski?**
## **Wprowadzenie**
W dzisiejszych czasach coraz większą wagę przywiązuje się do równego podziału obowiązków rodzicielskich między matką i ojcem. Jednym z aspektów, który wpływa na to równoważenie, jest długość urlopu rodzicielskiego. W Polsce istnieją przepisy, które określają, komu przysługuje dłuższy urlop rodzicielski. W tym artykule przyjrzymy się tym przepisom i dowiemy się, jakie są prawa i obowiązki rodziców w tej kwestii.
## **1. Urlop macierzyński**
### **1.1 Prawa i obowiązki matki**
Urlop macierzyński jest przysługujący wyłącznie matce dziecka. Jest to okres, w którym matka ma prawo do zasiłku macierzyńskiego, który wynosi 100% wynagrodzenia. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego. Matka ma prawo do 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, z czego 6 tygodni musi być wykorzystane przed porodem.
### **1.2 Dłuższy urlop macierzyński**
W przypadku, gdy matka jest samotną rodziczką lub ojciec dziecka nie korzysta z urlopu rodzicielskiego, matka może skorzystać z dłuższego urlopu macierzyńskiego. W takiej sytuacji matka ma prawo do 32 tygodni urlopu macierzyńskiego, z czego 6 tygodni musi być wykorzystane przed porodem.
## **2. Urlop rodzicielski**
### **2.1 Prawa i obowiązki ojca**
Urlop rodzicielski jest przysługujący zarówno matce, jak i ojcu dziecka. Ojciec ma prawo do 2 tygodni urlopu rodzicielskiego, które musi wykorzystać w ciągu 14 tygodni od dnia narodzin dziecka. W tym czasie ojciec otrzymuje zasiłek rodzicielski w wysokości 100% wynagrodzenia.
### **2.2 Dłuższy urlop rodzicielski dla ojca**
Ojciec ma również możliwość skorzystania z dłuższego urlopu rodzicielskiego. W przypadku, gdy matka nie korzysta z urlopu macierzyńskiego, ojciec może przejąć jej część urlopu rodzicielskiego. Oznacza to, że ojciec może skorzystać z dodatkowych 26 tygodni urlopu rodzicielskiego, co daje mu łącznie 32 tygodnie.
## **3. Wspólne korzystanie z urlopu rodzicielskiego**
### **3.1 Podział urlopu rodzicielskiego**
Rodzice mają możliwość podziału urlopu rodzicielskiego między sobą. Mogą zdecydować, że jeden z nich skorzysta z pełnego okresu urlopu, podczas gdy drugi przejmie część urlopu drugiego rodzica. Ważne jest, aby taki podział został uzgodniony z pracodawcą i zgodnie z przepisami prawa.
### **3.2 Korzyści z podziału urlopu rodzicielskiego**
Podział urlopu rodzicielskiego między oboje rodziców ma wiele korzyści. Po pierwsze, umożliwia ojcu większe zaangażowanie w opiekę nad dzieckiem i budowanie więzi. Po drugie, daje matce możliwość powrotu do pracy wcześniej, jeśli tego sobie życzy. Wreszcie, równomierne podział obowiązków rodzicielskich przyczynia się do równości płciowej i wzmacnia więzi rodzinne.
## **4. Podsumowanie**
W Polsce przysługuje zarówno matce, jak i ojcu dłuższy urlop rodzicielski. Matka ma prawo do dłuższego urlopu macierzyńskiego, jeśli jest samotną rodziczką lub ojciec dziecka nie korzysta z urlopu rodzicielskiego. Ojciec ma możliwość skorzystania z dłuższego urlopu rodzicielskiego, jeśli matka nie korzysta z urlopu macierzyńskiego. Istnieje również możliwość podziału urlopu rodzicielskiego między oboje rodziców. Wszystkie te przepisy mają na celu promowanie równości i wspieranie rodziców w pełnieniu obowiązków rodzicielskich.
Wezwanie do działania:
Zachęcamy wszystkich rodziców do skorzystania z dłuższego urlopu rodzicielskiego! Przysługuje on zarówno matkom, jak i ojcom, którzy chcą spędzić więcej czasu z dzieckiem. To doskonała okazja, aby budować więzi rodzinne i zapewnić maluchowi najlepszy start w życie. Nie wahaj się skorzystać z tego prawa i cieszyć się pełnią rodzicielstwa!
Link tagu HTML: https://www.poraneknaslodko.pl/
